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□ 베트남 정부, 2019년도 지역별 최저임금 확정 공포
지난 11월 16일 베트남 정부 총리는 「근로계약에 따라 근무하
는 근로자에 대한 지역별 최저임금을 규정하는 의정(정부 시행
령)」 제157/2018/Nđ-CP호를 공포했다. 이 의정이 시행되는
2019년 1월 1일부터 베트남 「노동법전」 규정에 따라 근로계약
을 맺고 근무하는 모든 근로자는 이 의정에서 규정하는 지역별
최저임금 이상의 월급을 지급받게 된다. 2019년 최저임금 월급
은 지역별로 160,000동(약 7,760원)에서 200,000동(약 9,700원)
이 오른 2,920,000동(약 141,620원)과 4,180,000동(약 202,730
원) 범위 내에서 책정되어 전년 대비 평균 5.3% 인상되었으며,
직업교육을 이수한 근로자의 경우에는 최저임금의 7%에 해당
하는 금액 이상을 추가적으로 받도록 규정하고 있다.
현재 베트남은 국토를 크게 4개의 지역으로 분류하여 각 지역
별 최저임금을 차등 적용하는 ‘지역별 최저임금제도’를 실시하
고 있으며, 이 분류는 지역물가와 소득격차 등을 고려해 정부
에서 매년마다 이 의정과 함께 발표하고 있다.
이 의정은 2019년 1월 1일부로 시행되며, 이 의정의 시행과 함
께 「근로계약에 따라 근무하는 근로자에 대한 지역별 최저임
금을 규정하는 의정」 제141/2017/Nđ-CP호는 자동 폐지된다.
( 출처 : 세계법제정보센터 최신동향 )
월간입법동향 2019. 2월호(eBook).hwp
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