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이슈분석
- 남성의 육아휴직활성화는 매년 발표되는 지역성평등지수의 세부 지표로 남성육아휴직확대는 지역
성평등지수 개선에기여할 수있음. 경기테크노파크와 경기콘텐츠진흥원에서 남성육아휴직 확대목
표를 수립하여 달성했음. 그리고 경기관광공사, 경기농식품유통진흥원, 경기도일자리재단에서도 육
아휴직 확대 목표를 수립하여 달성했음.
- 경기문화재단, 한국도자재단, 경기도의료원은 노동자의 가족 돌봄 등을 위한 지원제도를 운영했고
코로나19대응으로 인력운영의 어려움이 있었던 1개 기관을 제외하고 목표를 달성함.
- 경기주택도시공사, 경기도수원월드컵경기장관리재단, 경기도청소년수련원, 경기도여성가족재단, 경
기도시장상권진흥원, 킨텍스, 경기도주식회사, 경기도체육회, 경기도장애인체육회 등 9개 기관은 탄
력적 근무제도 도입을지표로 수립하고대부분의 기관이 목표를 달성함. 공공기관은 유연근무제도
입이 상대적으로 용의하다는 점에서 새로운 제도를 도입한 것으로 보기는 어렵겠지만 직장내 일생
활 균형 문화를 조성한다는 점에서 의미가 있음. 다만 기존의 유연근무제 이용율이 높은 기관에서
이용율을 상향하는 것이 어떤 의미가 있는지에 대해서는 제고 여지가 있음.
- 경기평택항만공사, 경기연구원, 경기신용보증재단, 경기도경제과학진흥원, 경기복지재단, 경기도평
생교육진흥원, 차세대융합기술연구원등7개기관은일가정양립제도안내매뉴얼 및 신규채용자, 인
사담당자교육을지표로수립함. 특히신규채용자의제도를안내하는계획과매뉴얼 제작등을통해
제도 활용성을 높이고자 계획했고 대부분의 기관에서 목표를 달성했음.
일 생활 균형 분야 성평등 세부지표
연번
구분
세부지표명
현황(2019)
목표(2020)
실적(2020)
1
경기관광공사
육아휴직 활성화
9%
10% 이상
16%(남1,여2))
경기테크노
육아휴직 활성화, 육
2
11.76%
13%(남성7.7%)
28%(남성 20%)
파크
아기 근로시간 단축
남성의육아휴직활성
경기콘텐츠
남성 직원의
남성 직원의 육아휴
남성직원 육아휴
3
화 및 육아기 근로시
진흥원
육아휴직률 13%
직률 15%
직률 15% 완료
간 단축지원
11.76%
13%
경기대진
육아휴직 활성화, 육
4
(육아휴직자/자녀
(육아휴직자/자녀를
-
테크노파크
아기 근로시간 단축
를둔직원)
둔 직원)
경기농식품
육아휴직 활성화, 육
5
9%
15%
17.8%
유통진흥원
아기 근로시간 단축
경기도
육아휴직 활성화, 육
19%(남성 2%,
22%(남성 2%, 여성
6
30.6%
일자리재단
아기 근로시간 단축
여성 17%)
20%)
근로자의 가족 돌봄
일반직 0.56%,
가족돌봄휴가 이용률
7
경기문화재단
2.4%
등을 위한 지원
무기계약직 0%
상승 1.5%
18

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