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경기도 공공기관 성평등위원회 추진 성과 및 시사점
연번
구분
세부지표명
현황(2019)
목표(2020)
실적(2020)
성희롱?성폭력 담당
10
경기아트센터
설치
절차 개선
절차개선
기구 설치여부
성희롱?성폭력 담당
성희롱성폭력담당
11
경기복지재단
구제절차 마련
구제절차 개선
기구 설치여부
기구설치완료
추진계획 수립 및, 성
경기도평생교
성희롱?성폭력 담당
12
미실시
희롱 폭력 고충심의
100%
기구 설치여부
육진흥원
위원회 구성
경기도시장
성희롱?성폭력 담당
13
미설치
설치
설치
기구 설치여부
상권진흥원
차세대융합
14
성별영향평가실시
100%
100%
100%
기술연구원
경기도
여성기업제품구매
15
5%
10%이상
-
주식회사
실적
경기도
여성기업제품구매
16
19.87%
20%
-
장애인체육회
실적
자료: 경기도 여성정책과 제공자료(2020.12월 기준)
6) 소결
○ 공공기관의 성평등 세부지표는 성폭력ㆍ성희롱 담당기구 설치가 가장 많고, 성인지교육ㆍ
폭력예방교육 이수율, 성평등캠페인 추진, 탄력적 근무제도 도입의 비중이 높았음.
- 성폭력ㆍ성희롱담당기구설치는 13개기관, 성인지교육ㆍ폭력예방교육이수율, 성평등캠페인 추진,
탄력적 근무제도도입에관한 지표는 각각9개 기관에서 수립했음. 많은공공기관에서 경기도 정책
의 이행을 확대ㆍ강화하는 방향으로 세부지표를 수립했고 대부분의 기관에서 목표를 달성함.
- 다수의 기관이 이행점검을 고려해 관리지표를 보수적이고 소극적으로 수립한 것으로 사료되지만,
기관 차원에서 성평등을 목표로 계획을 수립하고 내실화를 기하기 위한 방안을 모색하였다는 점에
서 의미있게 평가되어야 함.
○ 그렇지만 조직의정책방향 및운영을결정하는 주요기구여성대표성강화를목표로수립
한 기관은 4개 기관에 그쳤으며, 여성 관리자 확대 지표는 1개 기관에서 반영함.
- 여성대표성 확대를 위해서 여성관리자 확대목표를 수립한 기관은 1개기관이며, 이사회 성별 균형
을 목표로 수립한 기관은 없었음.
- 재직자정규직 성별 비율, 인사위원회 성별 현황 등은 인사관리영역에서 성별 균형을도모할 수 있
는지표로 4개기관이 반영함. 그외주요직무 담당자성별 현황, 직급별 승진 성별 현황은 기관의
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