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향후에도경기도는성평등문화의확산을위하여다양한과제를꾸준히확대하고, 성과를
관리하려는 노력을 지속하여야 할 것이다.
양성평등정책 기본계획 vs. 경기도 시행계획: 남녀평등 의식과 문화의 확산
양성평등정책 기본계획(2018~2022)
경기도 과제 수
정책과제
세부과제
2018 2019
합계
(예산: 2018년 173백만 원 / 2019년 80백만 원)
3
3
? 성평등 문화예술 콘텐츠 확산
-
-
1. 대중매체의 성차별
? 성차별 실태 모니터링
-
-
개선
? 성차별 개선 심의기반 마련
-
-
? 교육과정에서의 양성평등 제고
-
-
? 성별 고정관념 없는 진로교육
-
-
2. 학교에서의
????
양성평등 교육 강화
? 교원·학부모에 대한 양성평등 교육
-
-
남녀
? 양성평등 교육환경 조성
-
-
평등
의식과
? 양성평등 가족문화 확산
-
-
문화의
확산
? 생활 속 성차별 언어 및 표현 개선
-
1
3. 생활속성평등문화
확산
? 여성 문화유산 계승과 보존
-
-
? 성평등 실천 문화 확산
2
1
? 분야별 전문인력에 대한 맞춤형 양성평등 교육
1
1
4. 양성평등 시민교육
? 양성평등 교육 콘텐츠 제작·활용 활성화
-
-
의 실효성 제고
? 양성평등 교육 제공기관의 확대 및 역량 강화
-
-
나) 평등하게 일할 권리와 기회의 보장
평등하게일할권리와기회의보장영역에서는총5개의과제가계획되었는데, 이는2018
년과비교하여2개가줄어든것이다. 그러나예산편성은오히려전년대비454백만원이증가
하여, 선택과 집중을 통한 사업의 내실화를 꾀하는 것으로 해석 가능하다.
고용기회의 평등성 제고와 관련한 사업으로는 농업분야 여성의 역량강화가 포함이 되어
있는데, 2018년에는2개로나누어져있던사업을하나로통합한것을확인할수있고, 예산은
전년과동일한규모로편성되어있다. 여성의경력유지및개발지원과관련하여서는전년과
동일한사업이추진되고있으나예산의규모에있어서는사업별로일부조정이있었다. 그러
나전체적인예산규모는증가하였으며, 경력단절여성맞춤형취업지원과경력단절여성고
제1장 경기성평등백서 발간의 의의와 구성 체계 17

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