총 1553페이지

1-5. 성과중심의 감사운영과 청렴도 향상으로 도정의 신뢰도 제고
가. 감사여건 및 주요 성과
부정·부패 척결과 관련 공직사회의 변화된 모습을 도민에게 보여주어야 한다는 인식하에 공직사
회 부패추방을 위한 종합적이고 체계적인 반부패 대책을 대대적으로 전개하는 한편, 일부 공직자들
의 기강해이 사례가 발생될 소지가 있는 취약분야에 대한 특별감찰 활동을 전개하여 공직사회에 대
한 엄정한 기강 확립을 도모하고, 도지사의“청렴영생(淸廉永生), 부패즉사(腐敗卽死)의 정신으로 공
무원 청렴도 개선을 위한 행정력 총 동원”
지시에 따른「공직기강 확립 특별강화대책」
을 수립하여 강
도 높은 직무교육과 함께 감사활동을 전개한 한 해였다.
또한 경기도는 지방자치단체 중 전국 최초로 감사원의 전·현직 고위간부를 감사관과 감사자문관
으로 영입하여 감사 및 조사분야의 전문성을 대폭 보강한 후, 공직기강 감찰 및 부패방지 교육을 강화
하는 한편 명예감사관 및 민간전문가 위촉·운영, 공개감사제도 운영, 청렴시책 T/F팀 운영, 부조리
신고체계 확립, 인·허가 공무원 및 대행업체 현장 수시 직무교육 등을 통해 성과중심의 감사운영으
로 행정의 효율성을 도모하고 체계적인 감찰활동 강화로 깨끗한 공직사회를 조성하고자 노력하였다.
이에 따른 결과로 국민권익위원회가 주관하는 2008년도 부패방지 시책 평가결과「종합우수」
기관
으로 선정되어 영예의「제1회 국민신문고 대상」
을 수상하였으며, 청렴도 평가결과「전국 시·도 2
위」
(2007년도 16위)의 우수한 성적을 거양하는 한편 감사원이 주관하는 고충민원처리 평가결과「최
우수기관」
으로 선정되는 등 청렴도 평가에 있어 2007년도에 비해 괄목상대할 만한 놀라운 성과를
보여 준 한 해였다.
주요 조치사항으로는 공직기강 확립을 위한 감사 및 감찰 활동으로 금품수수 및 공금 횡령·유용
등의 비위와 무사안일 등 위법·부당한 사항이 적발된 공직자 857명 중 비위도가 중한 113명은 공직
배제 등 중징계 조치하였다. 이외에도 직무를 태만히 한 공직자 744명에 대하여는 감봉 등 경징계
조치한 바 있으며, 열심히 일하는 공직분위기를 조성하고자 업무를 적극적으로 처리하는 과정에서
의 잘못에 대하여는 과감히 관용을 베풀고, 감사활동 중 성실하고 우수한 공무원 86명에 대하여는
포상하였다. 아울러 근본적인 부패 발생의 요인을 사전에 차단하기 위하여 건축·건설·세무·환
경·식품위생 등 대민행정 취약부서를 선정하여 각종 인·허가, 단속업무 등을 특별 관리하고 있으
며, 비리 빈발 분야 및 각종 명절, 선거철, 휴가철 등 취약시기별 감찰활동을 강화하는 등 집중 관리
하고 있다.
1148
2편 분야별 성과와 계획

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.