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4) 감사결과 공개 및 감사역량 제고
각종 감사 후 주요 지적 사례를 언론을 통해 공개함으로써 맑고 투명한 도정업무를 추진하였고,
감사의 책임성 확보를 위하여 감사실명제를 실시하고 있으며, 감사결과 자주 지적되는 사례와 공통
적으로 발생할 개연성이 있는 사례, 지역여건·환경 등 특수한 사정에 의해 발생할 여지가 있는 사
례, 공직자의 근무태만과 처리 소홀로 인하여 발생한 사례, 어려운 여건 하에서 창의적으로 성실히
업무를 수행한 사례 등을 수록한“청렴경기 실현을 위한 감사행정편람”
“감사업무관련 법규편람”
을 제작·배포하여 업무 연찬 자료로 활용하게끔 하는 등 같은 유형의 비위 재발을 방지하는 한편,
자율 시정을 유도하여 투명하고 깨끗한 지방행정 구현에 기여하였다.
열린행정
2편
5장
2절
구현
다. 공직기강 쇄신을 위한 감찰활동 강화
취약분야 및 지방토착 비리에 대한 부조리 척결을 한층 강화하고, 명절 등 취약시기 기동감찰 강
화와 함께 생활민원 등 행정 서비스 분야에 대한 지속적인 지도점검을 통하여 투명하고 깨끗한 공직
풍토를 조성하였으며, 4개반 25명의 기동감찰반을 편성하여 연중 상시 감찰활동을 실시한 결과 금
품·향응수수 16건, 기강해이 60건, 업무부당 195건 등 총 271건을 적발하여 369명을 문책하는 등
공직사회의 기강 확립과 친절하고 주민에게 봉사하는 공무원상 정립에 노력하였다.
라. 앞으로의 감사 방향
대다수의 공직자들은 그동안 도정개혁의 주체로서 맡은 바 책임의식을 가지고 어려운 근무여건
속에서도 자신의 직무수행에 전념하고 있으며, 전 감사요원의 성실한 감사업무 수행과 도민의 의견
수렴, 민간 전문가의 감사 참여로 감사의 신뢰성과 투명성 확보와 공직분위기 쇄신을 위해 강도 높
은 공직기강 감찰을 실시하고 있으나, 도민들이 피부로 느끼는 만족할 만한 수준에는 아직도 미흡
한 실정으로 일부 공직자들의 금품수수와 관련된 비리연루 등 근무기강 해이 사례가 나타나고 도민
들의 일상생활과 밀접한 관련이 있는 인·허가 분야에 대한 비리가 근절되지 않고 있는 실정이다.
따라서 앞으로의 감사 방향은 비리예방에 중점을 두는 사전지도 위주의 예방적인 감사 수행과 불필
요한 규제 및 비합리적인 관행 등에 대한 적극적인 제도개선과 지원적 감사 기능으로 전환토록 하
고, 우수사례 및 특수시책을 적극 발굴하여 추진한 수범공무원에 대해서는 인센티브를 부여하는 한
편, 무사안일과 보신주의로 업무를 소극적으로 처리하는 일이 없도록 공직기강 확립을 위해 다각적
인 감찰 활동을 전개하고 민간전문가 등 주민참여를 확대하여 감사 결과를 공개하는 등 깨끗하고
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2편 5장 행정지원 역량강화

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