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성과를 창출하는 액션러닝
액션러닝
기법을 도입한 과정은, 3일 과정과
(Action Learning)
승진대상자과정, 사이버상의 경기도 바로알기 동영상 등을 통해
서 축적된 경기도에 대한 지식을 바탕으로 팀 활동을 하면서 문
제해결능력 등의 핵심역량과 정책과제 개발능력을 배양시키기 위
한 과정이다.
액션러닝과정의 교육기간은 5주이다. 그중 인재개발원에 모이
는 기간은 7일이다. 구체적으로는 면대면 토론을 하는 집합일이
6일이며 해결방안에 대한 구체적인 실행안을 찾기 위한 현답이 1
일이다. 그 외의 시간은 현업에서 인터넷 커뮤니티 공간에서 퍼
실리테이터
(Facilitator)
와 팀원 간의 의사소통을 통해서 교육활동
이 이루어진다.
실제로 이 과정에 참여한 교육생들은 경기도 현안에 대한 정보
수집과 관리방법을 익혀 도전과 창의적 문제해결의 능력을 향상
시키는 계기가 됐다고 평가하였다. 경기도 브랜드 가치를 팀 스
스로 만들어가는 데 중점을 두고 있다는 점이 이전의 교육과 차
별화된 부분이다. 교육내용은 경기도의 우수 자원을 발굴하고 이
를 정책에 반영할 수 있도록 경기도를 바로 아는 것은 물론 갈등
관리, 경청, 발표능력 등 리더십역량을 자연스럽게 배양하는 것
이다.
그렇지만 2009년 신설되어 처음 실시한 액션러닝 방식의 경기
도 바로알기 과정은 교육생 모집에서부터 난관에 봉착했다. 액션
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즐거운 상상, 색다른 창조, 꿈으로의 비상

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