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(3) Prime Timers
① 기관개요
Prime Timers는 아주 전문적인 기술과 능력을 가진 50대 이상의 중고
령자와 노인을 주축으로 해서 비영리단체를 지원해주는 영향을 수행하
는 기관이다. 특히, 양적으로 많은 수의 새로운 전문자원봉사자를 배치
하는 것보다는 적은 수의 봉사자일지라도 정확하게 수요처가 요구하는
인력을 배치하는데 질적인 측면에 초점을 맞추고 있다.
이처럼 적재적소의 인력을 배치하는 데 더욱 신경을 쓰는 것은 수요
처가 주로 비영리단체를 비롯한 제 3섹터에 있는 기관들이고 공급인력
들도 사회에서 높은 직위에서 전문적인 경력을 갖고 있기 때문이다. 아
울러, 이들 인력은 수요처 기관으로부터 일정한 보수를 받기 때문에 더
섬세하고 매칭 작업을 해야 하는 것이다.
이들은 완전한 자원봉사라기보다는 재취업의 성격이 짙지만 제 3섹터
에 있는 많은 공익적인 기관을 위해서 노력하도록 연계한다는 측면에서
의미가 있다.
구체적으로, Prime Timers의 참여대상자들은 은퇴한 전문 인력과 현직
에 있는 직원들이다. 이들은 주로 일반 기업에서 일정한 위치를 차지하
고 활동했던 경영 전문가들이다. 은퇴한 회사의 임원진이나 은행원들이
높은 비중을 차지하고 있다. 그러나 현재 일반 기업에서 은퇴를 할 예정
이거나 준비하고 있는 현직 근무자도 적지 않다. 이들은 제 2의 새로운
경력과 인생을 살기 위해서 새로운 직업을 찾는 측면이 적지 않다. 현재
Prime Timers에서 활동에 참고하는 있는 연령대는 50대 초반의 베이비부
머에 해당하는 인력들이 많다.
② 주요 사업내용
Prime Timers의 주요한 수요처는 주로 비영리기관, 사회적 기업, 자선
단체들이다. 이곳에서 참여자들이 수행하는 업무는 기금모금, 웹 개발,
조직진단 평가, 전략 및 사업계획, 마케팅 및 홍보, 인력개발 관리 등이
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경기도 노인일자리와 자원봉사의 영역분류에 관한 연구

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