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중 기
장 기
분 야
실천과제
(2018-2019)
(2020-2022)
(2023-2025)
부족소방인력 보강
1073명
1736명
1835명
119안전센터 신설
5개소
20개소
41개소
소방서 조직운영 효율성 제고
119대응과 확대 소방특별조사대 개편
화재조사팀신설
업무하중을 고려한 소방인력의 효율적 운용
4조2교대 시범운영
소방 수요에 맞는 교대근무제 운영
업무하중 및 지역특성 고려한 표준정원기준 적용
인력 재배치
공정하고 투명한 인사행정 구현
인사 사전예고제 추진 순환전보제 운영
직무성과 평가시스템 구축
성과지표 개발
성과계약 체결
소방조직 인적자원관리(HRM) 추진
인적자원관리R&D추진인적관리표준모델적용
경기도 재난안전 종합체험관 건립
1관 건립(오산)
2관 건립
경기도소방학교 교육훈련시설 보강
도시탐색 훈련장
지휘역량강화센터
경기도 화재감정연구 설립
기 반
설 립
공인시험인정자격획득
특수대응단 조직?인프라 확충
3권역특수구조대신설조종사?정비사 보강노후 소방헬기 교체
경기도 소방사범수사대 신설
기반 구축
조직 신설
기본과 원칙이 바로 선 조직 구현
비위근절대책 추진
청렴도 최우수등급 달성
인프라
소방 조직문화 혁신 프로젝트 추진
두드림 활성화
영웅소방관선발정례화 건강한조직문화창출
정책공유와 소통으로 조직 결속력 강화
소통분야총괄부서지정 소통 만족도 측정 소통전담부서 신설
현장활동 대원의 사기진작 제고
라이프세이버 수여
청렴도 향상을 위한 회계업무 전문성 강화
순회 컨설팅 실시 회계교육과정 운영
소방전문치료센터 권역별 확대 운영
북부·서부 2개소
전문교육과정 개설
소방공무원 전용 심신건강 치유센터 건립
북부·남부 2개소
동부·서부 2개소
소방전문치료 진료과목 추가
화상치료 추가
소방공무원 보건안전 전담부서 신설
기 반
신 설
보건안전연구 활성화
맞춤형 보육시설 확대
60개소
170개소
소방전용보육시설설립
대체인력 채용 확대
80%
100%
119안전센터 여직원 대기실 설치 확대
10개 센터
여성소방공무원 경력·보직관리제도 도입
특화직무개발및교육지원 희망직무 순환보직
여성소방공무원 희망직무 정원 반영
5%
20%
40%
순직·공상 소방공무원 예우 및 지원 확대
법률자문서비스 지원 지원사업 다각화 질병관리시스템 운영
퇴직 소방공무원 지원시스템 강화
자격증 취득지원
지원센터 설치
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