총 237페이지

계급별 전반적 행복감 분산 분석
제곱합
자유도
평균제곱
F
유의확률
(결합됨)
36.659
7
5.237
2.159
.035
가중되지 않음
.001
1
.001
.000
.983
집단-간
선형 항
가중됨
13.166
1
13.166
5.427
.020
편차
23.493
6
3.915
1.614
.139
집단-내 3852.341
1588
2.426
전체 3888.999
1595
계급별 전반적 행복감 분산 동질성 검정
3)
Levene 통계량
자유도1
자유도2
유의확률
a
1.711
6
1588
.115
a. 케이스가 하나뿐인 집단은 전반적 행복감에 대한 분산 동질성 검정 계산 시
무시됩니다.
계급별 전반적 행복감 분산 사후분석
4)
a,b
Duncan
유의수준 = 0.05에 대한 부집단
현재 계급
N
1
소방정
4
6.50
소방교
319
6.87
소방장
310
6.95
소방사
463
6.98
소방위
354
7.02
소방경
112
7.45
소방령
33
7.45
유의확률
.071
동일 집단군에 있는 집단에 대한 평균이 표시됩니다.
a. 조화평균 표본 크기 23.289을(를) 사용합니다.
b. 집단 크기가 동일하지 않습니다. 집단 크기의 조화평균이 사용됩니다. I 유형 오차 수준은
보장되지 않습니다.
3) 주된 담당업무 별
주요 담당업무 별로 전반적 행복감 수준이 통계적으로 유의미한 차이를 나타내고
있다(F값 유의수준 = .000). 전반적 행복감 수준이 가장 높은 범주는 구조 업무 담당
자들이고(7.43점/10점), 가장 낮은 범주는 민원&특별조사 담당자들이다(6.69점/10점).
다중비교 분석 결과를 보면, 화재진압 담당자들은 다른 업무 수행자들과 통계적으로
유의미한 차이를 보이지 않았다. 반면, 구조 업무 담당자들이 민원&특별조사, 구급,
행정 업무 담당자들보다 전반적 행복감 수준이 통계적으로 유의미하게 더 높았다.
구급 업무 담당자들은 구조 업무 담당자들과만 통계적으로 유의미한 차이를 보였고,
다른 업무 수행자들과는 차이가 없었다. 민원&특별조사 업무 담당자들도 구조 업무
담당자들과만 통계적으로 유의미한 차이를 보였고, 다른 업무 담당자들과는 통계적
으로 유의미한 차이를 보이지 않았다. 행정 업무 담당자들 역시 구조 업무 담당자들
과만 통계적으로 유의미한 차이를 보였고, 다른 업무 담당자들과는 통계적으로 유의
미한 차이를 보이지 않았다.
3) 분산이 동질적이어서 사후분석으로 Duncan을 실시한다.
4) 표본이 1개인 소방준감은 Duncan 분석을 위해 제외함.
- 79 -

현재 포커스의 아래내용들은 동일한 컨텐츠를 가지고 페이지넘김 효과및 시각적 효과를 제공하는 페이지이므로 스크린리더 사용자는 여기까지만 낭독하시고 위의 페이지이동 링크를 사용하여 다음페이지로 이동하시기 바랍니다.