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이슈분석
○ 이처럼여성의노동시장내규모가크면서중위임금은 만원미만에해당하는 개집단의
1
8
일자리는 그림 와 같이
5>
2018
년 최저임금 인상에 대한 평균임금 증가폭이 전체 평균
8.4%
보다 더 크고 전년 대비 저임금계층의 구성비 감소도 전체 평균
,
9.7%p
보다 더 컸다
고함 이를통해강이수외
.
(2019)
는여성이다수이면서임금이낮은일자리의경우최저임
22)
금 인상의 소득재분배 효과가 더 클 수 있다고 밝힘
.
그림
5>
여성노동시장의 열악한 산업 및 직업의 임금과 저임금계층 변화
(
단위
: %, %p)
평균임금 증가율 (%)
2017
2018
20.0
16.8
15.2
15.0
12.7
11.8
11.3
10.5
9.1
9.1
8.7
10.0
8.4
6.9
5.8
5.7
5.4
4.7
3.8
3.9
5.0
2.0
0.0
저임금계층 구성비 변화 (%p)
20.0
2017
2018
12.9
15.0
8.0
7.2
10.0
4.0
3.4
1.4
5.0
0.8
0.0
-5.0
-0.2
-2.0
-10.0
-9.7
-9.4
-15.0
-10.9
-12.4
-13.2
-13.3
-20.0
-19.8
-25.0
-30.0
-28.5
-35.0
-31.2
자료 통계청
:
, 2013~2018
년 경제활동인구조사의 월 고용형태별부가조사 원자료 분석
8
출처 강이수 외
:
(2019),
「
최근 노동시장 정책의 성평등 효과와 과제 일자리기획단
」
,
.
○ 이러한사실은최저임금논의에서쟁점이되어야할것은특정집단에대한차별을야기할수
도있는업종별 차등적용 이아니라최저임금제도의실효성제고방안이라는점을시사함
‘
’
.
22) 강이수 외
(2019),
「
최근 노동시장 정책의 성평등 효과와 과제
」
,
일자리기획단
.
14

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