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요 약
○ 젠더거버넌스의 개념과 필요성
- 젠더거버넌스란‘성평등실현을위해정부와시민사회, 젠더전문가, 언론, 시장, 의회등민과
관의영역에있는다양한주체들이신뢰와소통의파트너십과협력체계를바탕으로젠더문제
를 해결해나가는 방식이며 과정’으로 정의할 수 있음.
- 경기도는도시와농어촌, 북부와남부등지역적차이가크고, 성평등정책기반과성평등문화
의 차이도 적지 않아, 여성의 삶의 경험을 정책에 반영할 수 있는 통로가 필요함. 경기도 젠
더거버넌스는 다양한 주체들간의 평등하고 열린 소통과 파트너십을 기반으로 성평등정책을
민과관이 함께만들어감으로써 도민의 삶에밀착되고 도민이 공감하는실질적성평등실현
을 목적으로 2016년부터 구성 ? 운영되고 있음.
○ 경기도 젠더거버넌스의 구성과 운영체계
- 경기도 젠더거버넌스(2016~2019)는 전문위원회, 젠더공감2030청년서포터즈, 여성친화네트워
크, 성주류화정책참여단, 젠더문화네트워크, 젠더인권네트워크, 젠더노동네트워크 등 6개의
도민 네트워크단으로 구성됨.
-젠더거버넌스는매년정책모니터링과제선정, 모니터링을위한활동워크숍과교육, 모니터링
계획 수립, 현장 모니터링 실시, 모니터링 결과 분석 및 활동결과보고회, 네트워크별 정책제
안도출, 전문위원회의정책제안선정, 도의정책제안수렴, 집행부서의정책개선추진및정
책환류의 순으로 추진됨.
○ 경기도 젠더거버넌스 활동내용과 성과
- 활동성과는정책제안반영률상승, 도민의실질적의사결정참여기반조성, 교육을통한거버
넌스 참여 도민의 성인지력 강화, 여성친화도시 시민참여단의 성장과 시군 여성친화도시 지
원, 시군젠더거버넌스모델구축및확산, 시군성평등정책담당관네트워킹, 청년성평등정
책 발굴, 거버넌스 참여주체의 다양화 및 확대, 각 네트워크간 소통과 협력증진임.
○ 경기도 젠더거버넌스의 지속발전을 위한 향후 과제
- 향후과제로경기북부주민의참여활성화, 참여도민의다양화, 젠더거버넌스의법적? 제도
적 기반 마련, 타 부서의 참여와 협조 유도가 필요함.

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