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요 약
○ 경기도는 실질적 성평등 사회 실현을 목적으로 공공기관에 성평등위원회를 설치하였고, 26개 공공기관
은 성평등관리지표를 포함한 성평등계획을 수립함.
- 경기도 26개공공기관중에서 23개기관이 성평등위원회를 설치했고, 3개기관은 성평등책임관을 지
정하였음. 성평등위원회를 설치한 23개 공공기관은 모두 관련 운영 규정을 마련했고, 78.2%인 18개
공공기관에서는 1회 이상 성평등위원회를 개최하였음.
- 경기도 공공기관은 각 기관의 성평등계획을 수립하고, 그 이행을 점검하기 위한 성평등 관리
지표를 수립하였음. 성평등위원회는 매년 성평등 관리지표에 대한 기관의 이행을 점검함.
○ 성평등 계획은 공공기관이 최초로 수립한 공식적인 성평등정책으로 여성대표성 확대, 인적자원관리 및 개발,
일ㆍ생활균형 등을 관리목표로 수립하였고, 대부분의 공공기관은 2020년 목표를 달성함.
- 성평등 관리지표는 성폭력 담당기구 설치, 성인지교육 및 폭력예방 교육 이수율 확대, 성평등캠페인
추진, 탄력적 근무제도 도입의 비중이 높았음. 일부 기관은 관리자육성 프로그램신설, 인사위원회의
성평등 참여 증진, 남성의 육아휴직 확대 등을 추진함.
- 반면, 공공기관의여성대표성 확대는소극적으로추진됨. 관리직의여성참여 확대를관리지표를수립
한 기관은 4개 기관에 그치며 이사회 성별 균형참여 계획을 수립한 기관은 없었음.
○공공기관성평등위원회가형식화되지않도록지속적인이행점검이필요하며, 공공기관구성원의관심과참여를
높이기 위해서 우수사례를 발굴하고 확산해야 함.
-공공기관구성원들도성평등위원회의역할에관심을가지고적극적으로참여하는것이필요하므로공
공기관성인지교육에성평등위원회의기능과역할, 기관차원의성평등의제발굴등의내용을포함하
도록 하여 위원회의 기능을 활성화해야 함.
- 경기도는 성평등위원회 운영 및 성평등계획 추진에 따른 우수사례를 발굴하고 자료화 하여
공공기관 성인지교육을 위한 자료로 활용해야 함(동영상 제작 등).
- 특히 성평등정책 이행 과정에서 신규 성평등정책 발굴을 적극적으로 권장하고 신규 지표 및
우수사례를 발굴한 공공기관에 대한 인센티브를 제도화해야 함.

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